Un giorno di emozione, di orgoglio e di futuro, perché due altri ragazzi del Centro Iso riabilitativo APS di Pomigliano d’Arco hanno iniziato la loro prima esperienza lavorativa.

Sono Federica e Angelo, due giovani con autismo e disabilità intellettiva che hanno scelto di mettersi in gioco, di imparare e di crescere fuori dalle mura del Centro.

Federica è stata accolta dallo staff del Caffè Internet in Piazza Sant’Agnese a Pomigliano d’Arco.
Angelo è entrerato a far parte del team di Han Salon a Sant’Anastasia.

A fare il primo passo con loro c’è stato il Direttore Generale del Centro Iso, il Dott. Domenico Manna, che li ha accompagnati personalmente nelle nuove realtà per l’inizio di questa avventura.

Per questi giovani non si tratta di un punto di partenza, ma di una continuità.

Prima di loro, altri cinque giovani hanno già intrapreso questo cammino, grazie al lavoro svolto nei Laboratori Sociali Inclusivi dedicati al “Dopo di Noi”: Flavia e Lorenzo, oggi al lavoro da Mabirò a Pomigliano d’Arco.

Vincenzo, in forza al Caffè Internet di Pomigliano d’Arco, Christian, impegnato al Caffè Internet di Sant’Anastasia, Jole, che ha trovato la sua opportunità in un *noto ristorante di Pomigliano d’Arco.

Con Federica e Angelo diventano sette. Sette volti, sette famiglie, sette progetti di vita che si concretizzano in realtà occupazionale.

Perché per il Centro ISO, inclusione non è una parola da convegno. Significa costruire competenze, allenare l’autonomia, restituire dignità e dare una possibilità concreta di sentirsi parte della società.

Ogni inserimento è il risultato di un lavoro di squadra: c’è il talento del ragazzo, c’è la speranza della sua famiglia, c’è la dedizione quotidiana dei nostri professionisti e, soprattutto, c’è il coraggio di quegli imprenditori locali che hanno detto sì, aprendo le porte delle loro attività. Il lavoro è molto più di un impiego. È indipendenza, è relazione, è autostima.

L’impegno del Dott. Manna e del suo staff è di continuare a percorrere questa strada, credendo che a ogni giovane debba essere garantito il diritto di scoprire chi può diventare.

L'articolo Il lavoro che include: sette giovani costruiscono il loro futuro a Pomigliano grazie al Centro Iso Riabilitativo APS proviene da Parlami.

L’inclusione lavorativa può diventare una realtà concreta quando formazione, territorio e imprese scelgono di lavorare insieme.

È questo il percorso che sta portando avanti il Centro ISO Riabilitativo SSR di Pomigliano d’Arco, attraverso i laboratori sociali inclusivi dedicati al Dopo di Noi, trasformando le competenze acquisite dai ragazzi in esperienze concrete all’interno del mondo del lavoro.

A partire da aprile 2026, cinque ragazzi del Centro ISO – Flavia, Lorenzo, Luciano, Vincenzo e Christian – hanno raggiunto un importante traguardo: la firma di un contratto CCNL della durata di un anno, presso Mabirò, Caffè Internet di Pomigliano d’Arco e Caffè Internet di Sant’Anastasia.

Un risultato che rappresenta molto più della semplice firma di un contratto: significa acquisire responsabilità, sperimentare l’autonomia, sentirsi parte di una squadra e costruire concretamente il proprio futuro.

Oggi il percorso si amplia ulteriormente con l’avvio di tre nuovi stage per altrettanti ragazzi con autismo.

🍽️ Jolie inizierà il proprio percorso presso un noto ristorante di Pomigliano d’Arco.

Angelo inizierà lo stage presso HON Salon, parrucchiere per donna di Sant’Anastasia.

Federica inizierà il proprio percorso presso Caffè Internet di Pomigliano d’Arco.

Con questi nuovi percorsi sono 9 i ragazzi del Centro ISO coinvolti in concrete esperienze di inserimento nel mondo del lavoro.

«Il nostro obiettivo non è semplicemente accompagnare i ragazzi, ma creare le condizioni affinché possano esprimere le proprie capacità all’interno della società – sottolinea il Direttore del Centro ISO, dott. Domenico Manna. – Quando un ragazzo entra in un’azienda, acquisisce competenze e responsabilità, non sta soltanto svolgendo un’attività: sta costruendo la propria autonomia e affermando il proprio ruolo nella comunità».

Fondamentale è il contributo delle imprese del territorio di Pomigliano d’Arco e Sant’Anastasia, che stanno dimostrando concretamente come l’inclusione possa rappresentare un valore per tutta la comunità.

Il Centro ISO continuerà quindi a lavorare per creare nuove collaborazioni con aziende, attività commerciali, professionisti e realtà imprenditoriali disponibili ad accogliere giovani con autismo e a offrire loro concrete opportunità di formazione e lavoro.

L’APPELLO DEL CENTRO ISO

Cerchiamo nuove aziende e nuove attività del territorio disposte ad aprire le proprie porte ai nostri ragazzi.

Non chiediamo soltanto di offrire un posto di lavoro.

Chiediamo di offrire un’opportunità, di riconoscere una capacità, di permettere a una persona di mettersi alla prova e di costruire il proprio futuro.

Perché l’inclusione vera nasce quando una comunità smette di chiedersi “cosa non può fare?” e comincia a chiedersi:

“Cosa possiamo permettergli di diventare?”

Centro ISO Riabilitativo SSR – Pomigliano d’Arco
Direttore: dott. Domenico Manna

FORMAZIONE. AUTONOMIA. INCLUSIONE. LAVORO.

Perché ogni ragazzo ha talenti unici. E ogni talento merita un’opportunità.

L'articolo Pomigliano D’Arco, dal laboratorio al lavoro 9 ragazzi protagonisti di percorsi di inclusione lavorativa proviene da Parlami.

Ci sono giorni in cui le parole non servono. Bastano un tavolo, una penna, un sorriso. E un contratto firmato. Dal 17 luglio quel momento ha il volto di Christian Colizzi. 22 anni, occhi lucidi e la mano che trema appena mentre mette la firma sul suo primo contratto di lavoro. Il posto? Il Caffè Internet del Centro Commerciale Le Aquile di Sant’Anastasia. Il sogno? Quello che ogni ragazzo ha: entrare nel mondo del lavoro, sentirsi utile, costruirsi un domani con le proprie forze.

Per Christian non è “un contratto qualsiasi”. È il punto di arrivo di un percorso lungo, fatto di laboratori, di cadute, di rialzi, di persone che hanno creduto in lui.

Un traguardo che sa di famiglia

Con Christian c’erano tutti. Il papà, orgoglioso e commosso, seduto accanto a lui. Il datore di lavoro, Vincenzo Monaci, che ha deciso di puntare su una persona prima ancora che su un curriculum. E in prima fila le istituzioni: il Sindaco di Sant’Anastasia Mariano Caserta, i consiglieri Santolo Incarnato e Marco Castaldo. Tutti lì per dire la stessa cosa: l’inclusione non è uno slogan da manifesto. Si fa così.

Perché con questa firma il Centro ISO Riabilitativo per l’Età Evolutiva – struttura socio-sanitaria accreditata nel SSR – taglia un traguardo importante: cinque ragazzi con disabilità inseriti nel mondo del lavoro. Cinque. Non numeri su un report. Cinque storie, cinque famiglie, cinque vite che cambiano grazie ai laboratori inclusivi sociali per il “Dopo di Noi”.

“Non lavoriamo per gli applausi”

A dirlo è il Direttore Generale del Centro ISO, dott. Domenico Manna, con la voce ferma. Accanto a lui la Responsabile Tecnico Sanitaria, dott.ssa Afrodite Esposito. “Ogni firma è una vittoria dell’inclusione, della professionalità e della speranza. Non lavoriamo per raccogliere applausi, ma per costruire opportunità reali. Il nostro obiettivo è trasformare i percorsi riabilitativi in progetti di vita, offrendo ai ragazzi con disabilità e autismo la possibilità di diventare protagonisti del proprio futuro.”

E Christian, nel momento in cui ha firmato, ha fatto esattamente questo: è diventato protagonista. Ha sorriso. Ha guardato suo padre. Ha stretto la mano a Vincenzo. In quel gesto c’era tutta l’autonomia che si stava conquistando, tutta la responsabilità che da oggi si prende, tutta la fiducia in un futuro che fino a ieri sembrava più lontano.

Per la sua famiglia è un nuovo inizio. La firma non è carta. È la dimostrazione che si può. Che la dignità, l’autonomia, l’integrazione non sono parole vuote. Sono turni al bar, sono scontrini da fare, sono colleghi con cui ridere.

Fatti, non parole

Al Centro ISO si lavora rimboccandosi le maniche. In silenzio. Con competenza e con il cuore. Non interessano i giudizi. Interessano i risultati. Cinque contratti firmati. Cinque giovani che oggi hanno un lavoro. Cinque famiglie che stasera dormiranno con un po’ più di serenità. Perché l’inclusione vera non si racconta. Si firma. E Sant’Anastasia, ha la firma di Christian.

L'articolo INCLUSIONE DELL’AUTISMO: IL CENTRO ISO RIABILITATIVO DI POMIGLIANO D’ARCO FIRMA IL QUINTO CONTRATTO DI LAVORO PER UN RAGAZZO CON DISABILITÀ proviene da Parlami.

Il Centro ISO Riabilitativo per l’Età Evolutiva APS Socio Sanitario, accreditato dalla Regione Campania nel Sistema Sanitario Regionale (SSR), è lieto di annunciare un nuovo e significativo traguardo nel percorso di inclusione sociale e lavorativa delle persone con autismo.

Dopo un anno di formazione all’interno dei Laboratori Inclusivi Sociali per il “Dopo di Noi”, Christian Colizzi firmerà il suo contratto di lavoro con applicazione del CCNL della durata di un anno presso Caffè Internet, nel Centro Commerciale Le Aquile di Sant’Anastasia.

Con l’inserimento di Christian diventano cinque i giovani con autismo che il Centro ISO ha accompagnato concretamente nel mondo del lavoro, trasformando percorsi educativi e riabilitativi in opportunità reali di autonomia, dignità e futuro.

Il Direttore Generale Dott. Domenico Manna e la Responsabile Tecnico Sanitario Dott.ssa Afrodite Esposito dichiarano:

“Ogni contratto firmato rappresenta una vittoria dell’inclusione. Non ci interessano le polemiche, ci interessano i risultati. Mentre qualcuno giudica, noi costruiamo il futuro dei ragazzi con autismo. FATTI, NON PAROLE.”

Questo importante risultato è stato possibile grazie alla sensibilità e alla fiducia di imprenditori che hanno scelto di investire nelle capacità delle persone, andando oltre ogni pregiudizio.

Un sentito ringraziamento a Vincenzo Monaci e Carmine Monaci di Caffè Internet, e a Carmine De Cicco di Mabirò, che hanno creduto nel valore dei nostri ragazzi, offrendo loro un lavoro vero, con diritti, responsabilità e dignità.

L’inclusione non si misura con le dichiarazioni, ma con le opportunità create.

Cinque giovani con autismo oggi hanno un lavoro. Cinque famiglie guardano al futuro con maggiore serenità. Questo è il significato concreto della parola inclusione.

L'articolo Fatti, non parole. Con il Centro ISO di Pomigliano d’Arco un altro giovane con autismo incluso nel mondo del lavoro grazie al progetto ‘Dopo di noi” proviene da Parlami.

Quando le regole diventano una risorsa

Per chi vive con difficoltà relazionali, l’interazione spontanea può essere fonte di stress e incertezza. Il gioco da tavolo trasforma questa dinamica, perché introduce un sistema di regole condivise che rende l’incontro con l’altro più prevedibile e meno carico di pressione. Vincenzo Barretta, psichiatra e direttore scientifico del Centro Noesis, descrive con chiarezza questo meccanismo: «Chi fatica nei contesti sociali tradizionali trova in quel tavolo uno spazio prevedibile, dove può esercitare la propria capacità di stare con gli altri senza sentirsi esposto. È uno strumento che la clinica può valorizzare, perché agisce sul legame e sulla fiducia». I benefici non si limitano alle persone con autismo. Barretta individua una platea molto più ampia: le persone anziane, gli adolescenti in difficoltà relazionale, chi vive forme di fragilità psichica, chi attraversa percorsi di cura o di reinserimento sociale. Per tutti loro, sedersi a un tavolo e rispettare i turni di gioco significa esercitare competenze relazionali in un contesto protetto, privo della pressione del giudizio e dell’imprevedibilità del quotidiano.

Una cultura del gioco ancora da costruire

Dal mondo della produzione ludica arriva una voce che guarda alla stessa questione da un’altra angolazione. Stefano De Carolis di Prossedi, direttore operativo di Giochi Uniti, è convinto che il gioco da tavolo non sia un semplice prodotto, ma un linguaggio. «Quando ci si siede a un tavolo si entra in uno spazio di regole condivise dove l’altro non è un estraneo da decifrare, ma un compagno di partita: è lì che nascono relazioni, fiducia, appartenenza». Ciò che manca in Italia, secondo De Carolis, è una cultura del gioco da tavolo inteso come strumento di crescita collettiva. All’estero questa consapevolezza ha già trovato spazio nelle scuole e nei servizi sociali. In Italia si è ancora indietro, ma studi come quello di Plymouth rappresentano un punto di svolta: trasformano impressioni condivise in evidenze documentate, rendendo sempre più difficile trattare il gioco come un passatempo marginale.

L'articolo Il gioco da tavolo e l’inclusione: quando la ricerca dà voce a ciò che molti già sapevano proviene da Parlami.

AUTISMO – Nella notte di domenica 11 gennaio, il Centro Isoriabilitativo APS di Pomigliano D’Arco è stato vittima di un furto e di vili atti di vandalismo. Sei delinquenti si sono introdotti nella struttura, sottraendo computer, dispositivi e contanti. Grandi i danni strutturali annessi che hanno reso inaccessibili i setting. Il Centro, che da quasi vent’anni rappresenta un punto di riferimento per la riabilitazione e la cura di bambini e ragazzi con disabilità, in particolare con autismo, è stato colpito duramente. Le famiglie che si appoggiano alla struttura Socio Sanitaria per assicurare terapie quotidiane ai loro bambini sono ora in grande disagio. Non si tratta solo di un furto ai danni di una struttura sanitaria, ma di un danno ai tanti piccoli pazienti e alle loro famiglie che vedono, al momento, sospeso un servizio fondamentale.

Il Centro ISO di Via Luraghi, interno Consorzio Il Sole, diretto dal Dottor Domenico Manna, negli ultimi anni ha investito molto nell’adeguamento e perfezionamento della struttura rivolta ad offrire terapie per autismo e sindrome di down, ed ha da poco avviato una serie di importanti iniziative rivolte a ragazzi dai 16 ai 30 anni con autismo e disabilità, in direzione dell’inclusione sociale e lavorativa.

Furto e vandalismo al Centro Isoriabilitativo di Pomigliano D’Arco: le conseguenze

Quanto accaduto stanotte rappresenta un attacco ad un sistema di valori, che pone al centro il rispetto e la presa in carico delle persone fragili e delle loro famiglie. Grande il rammarico del Dott. Manna, da anni impegnato per il miglioramento dell’assistenza e della struttura da garantire ai suoi piccoli pazienti. Nonostante la difficoltà, il Centro è determinato a non arrendersi e a continuare a lavorare per i bambini e le famiglie assistite. La determinazione, l’impegno, la passione per il  lavoro dell’intera equipe, insieme  all’amore nei confronti dei  bambini accolti, spinge la struttura riabilitativa a rialzarsi per non lasciare solo chi si è affidato al suo operato. Ora si spera anche che chi ha seguito fino ad oggi il Centro, possa sensibilizzarsi ancora di più per accelerare la procedura di accreditamento e convenzione per le famiglie con bambini autistici. Il Centro Iso si è infatti attivato con grandi sacrifici per gli adeguamenti strutturali e normativi, per ricevere ormai da un anno il Riconoscimento istituzionale accreditamento nel sistema sanitario regionale. A seguito dell’increscioso episodio avvenuto la scorsa notte, la struttura Socio Sanitaria di Pomigliano D’Arco lancia un appello a tutti coloro che vogliono sostenere la sua causa, aiutandola a riprendersi il servizio fondamentale di assistenza, cura e terapia per i bambini e le famiglie con autismo.

L'articolo Furto e vandalismo al Centro Isoriabilitativo di Pomigliano D’Arco: compromesse le terapie per bambini con autismo proviene da Parlami.

Artigiani del sé: l’evento “Buon 2026, un anno che accoglie” illumina Pomigliano

Sabato 27 dicembre, dalle 10:00 alle 13:00, in Piazza Giovanni Leone, i ragazzi del Centro Iso Riabilitativo offriranno una degustazione gratuita di dolci, caramelle, cioccolata, pizzette, rustici e caffè, preparati con amore e cura da loro stessi. Sarà l’occasione per chiudere l’anno nella speranza di dare continuità all’inclusione della disabilità nel mondo del lavoro, con l’appoggio dell’intera comunità di Pomigliano d’Arco.

L’ evento è il risultato di sei mesi di formazione professionale nei laboratori del Centro Iso Riabilitativo, che hanno permesso a 6 ragazzi, dopo una accurata formazione nel settore cucina e servizio, di essere inseriti nel mondo del lavoro presso le aziende partner: Mabirò di Carmine De Cicco, Caffè Internet di Carmine Monaci, Pomigliano d’Arco e Caffè Internet di Vincenzo Monaci, Centro Commerciale Le Aquile.
Ospiti speciali saranno gli Operatori di clownterapia e personaggi in maschera (supereroi) che offriranno sorrisi e allegria.
Presente all’evento anche il Garante per i diritti dei disabili del Comune di Napoli, Dott. Maurizio Bertolotto.

Artigiani del sé: l’obiettivo dell’evento

L’evento ha l’obiettivo di promuovere l’inclusione sociale e la sensibilizzazione sulla cultura dell’inclusione rispetto alla disabilità, attraverso la presentazione dei risultati del progetto “Artigiani del Sé”. I giovani inseriti nel mondo del lavoro, offriranno un saggio di quanto appreso in questi mesi come aiuto chef, aiuto barman, aiuto scaffalista.

Info: www.centroisoriabilitativo.it

L'articolo “Buon 2026, un anno che accoglie”, dalla formazione alla pratica: a Pomigliano il Progetto Artigiani del Sé celebra l’Inclusione tra degustazioni e clownterapia proviene da Parlami.

Il progetto “Artigiani del Sé” , attivato dal Dottor Domenico Manna, Direttore del Centro Socio Sanitario Iso riabilitativo per l’età evolutiva di Pomigliano D’Arco, è esempio di come l’inclusione lavorativa possa essere un’opportunità concreta per i ragazzi con disabilità. Il Caffè Internet con sede a Pomigliano D’Arco e Santa Anastasia (centro commerciale Le Aquile), gestito dal titolare Vincenzo Monaci ha deciso di sostenere il percorso di formazione al lavoro di ragazzi con sindrome di down ed autismo, fin dal suo esordio pratico. Dopo mesi di apprendistato e affiancamento, Monaci sceglie di inglobare come praticanti delle proprie strutture, quattro ragazzi del progetto finanziato dalla Regione Campania, dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri e dal Comune di Pomigliano D’Arco.

Artigiani del sé, un progetto di inclusione sociale e lavorativa

Il progetto “Artigiani del Sé” è promosso dal Centro ISO Riabilitativo e si rivolge a ragazzi con Disturbo dello Spettro Autistico e Sindrome di Down. L’obiettivo è quello di offrire un percorso di formazione e inserimento lavorativo per permettere ai ragazzi di acquisire competenze e autonomia. Si snoda in una formazione con affiancamento di diverse realtà professionali nel settore del giardinaggio e della gastronomia, per formare figure di aiuto scaffalista, aiuto giardiniere, aiuto chef-pizzaiolo ed anche barman.

Un’esperienza di successo

Il Caffè Internet di Pomigliano D’Arco, dopo la partnership col Dottor Manna ed il Centro Iso da lui gestito,  sceglie di ospitare due ragazzi con disabilità, offrendo loro una possibile opportunità di lavoro e di integrazione sociale nelle proprie sedi. Monaci è un esempio di come le aziende possano contribuire a creare un ambiente lavorativo senza discriminazione, favorendo la costruzione di un futuro realistico per la disabilità, nella fascia di età giovane-adulta in cui di solito l’assistenza è più carente.

L’importanza dell’inclusione lavorativa

L’inclusione lavorativa è fondamentale per le persone con disabilità, poiché offre loro l’opportunità di acquisire competenze, di integrarsi nella società e di sentirsi parte di una comunità. Essa può aiutare a ridurre la disoccupazione e a promuovere la parità di opportunità. Per questo il progetto “Artigiani del Sé” e l’esperienza condivisa del Caffè Internet di Pomigliano D’Arco, è un chiaro esempio di come l’inclusione lavorativa possa diventare un’opportunità concreta di crescita per i ragazzi con disabilità. Il sodalizio creatosi tra il Centro Iso di Pomigliano e Caffè Internet vuole essere uno sprone importante per le aziende e per le istituzioni affinchè continuino a sostenere questi percorsi, creando un ambiente lavorativo più inclusivo e supportivo che dà speranza a tanti giovani con disabilità e alle loro famiglie.

L'articolo Inclusione lavorativa per la disabilità: con “Artigiani del sé” un passo verso l’autonomia grazie al Caffè Internet di Pomigliano e Sant’Anastasia proviene da Parlami.

Il Parent Training riservato ai genitori di bambini con autismo e sindrome di Down, ha visto esperti e collaboratori interagire in laboratori di Formazione Terapeutica, teatro sociale, rilassamento sensoriale con Campane Tibetane, per migliorare la qualità di vita di dieci famiglie che necessitavano di inclusione, ascolto, supporto e strategie comunicativo-comportamentali utili alla gestione quotidiana dei loro figli.  Il percorso ideato dal Dott. Domenico Manna, Direttore del Centro Socio Sanitario di Pomigliano D’Arco hanno sortito un gran successo tra le famiglie aderenti al progetto.

La Psicoterapeuta e Coordinatrice del Centro, dott.ssa Afrodite Esposito, si è occupata di accompagnare le famiglie a conoscere il mondo dell’autismo, condividere e attivare le proprie risorse, accogliendole nella necessità di ascolto del dolore e della fatica quotidiana, realtà tramutata in carezza per la genitorialità. Socialità, condivisione, progettualità futura senza scoramento, è diventata possibilità spendibile per le famiglie che prima si sentivano sole. Il Dott. Manna, investendo sull’umanizzazione della cura e delle relazioni, è riuscito a creare una fitta rete collaborativa che ha portato al cambiamento delle criticità iniziali delle famiglie seguite da P.A.S.S.I.  Prevenzione è la parola chiave fondante del Progetto P.A.S.S.I., che continuerà ad essere accolta con le prossime iniziative del Centro Iso di Pomigliano d’Arco.

L'articolo Autismo, successo per il Progetto P.A.S.S.I.: Parent Training e Consapevolezza con il Centro Iso Riabilitativo di Pomigliano d’Arco proviene da Parlami.

Liberato non cammina, non parla , non può mangiare né bere per bocca, viene nutrito con una pompa gastrostomica detta Peg. Mio figlio trascorre le sue lunghe giornate tra letto è se non ha dolori su una carrozzina .Quando era più piccolo riuscivo a portarlo a fare una passeggiata, adesso non più.Questa è solo una breve sintesi di cosa significa essere disabile gravissimo. Cosa significa per mio figlio per me è I suoi fratelli che da 16 anni lo seguiamo con amore e attenzione.

La mia vita non è più mia ,è un appendice della sua. Per me non esistono ore di riposo,il mio è un lavoro 24 ore su 24 , 365 giorni all’anno . Quello che chiedo a chi si occupa di politiche sociali , alla regione , al ministero e al governo (sicuramente impossibile e non verrà neppure preso in considerazione).

Chi si occupa di questa materia dovrebbe passare anche una sola giornata e nottata con noi,forse in questo modo riuscirebbe a capire il significato della parola ormai tanto di moda “caregiver”. Io sono un caregiver, non lavoro,perchè il mio lavoro è seguire mio figlio in tutti i suoi bisogni. Tutto ciò non è minimamente riconosciuto dal nostro Stato. Io sono solamente una manovalanza a costo zero.

Non avrò mai nessuna pensione,non mi posso e non mi devo ammalare altrimenti mio figlio ne risentirà a livello di assistenza. Non sono state create strutture ad hoc che possano ospitare in maniera sicura e dignitosa i nostri figli in caso di una nostra temporanea assenza (per un ricovero) con personale qualificato e ben formato .

Questo sarebbe un passo importante per creare dei pilastri solidi per mettere in atto la legge del “Dopo di Noi”.

Dovrebbero uscire dai loro uffici, alzarsi dalle loro comode poltroncine e fare un bagno di umiltà in queste famiglie. Quando in una famiglia arriva un figlio disabile, non si deve curare solo il disabile , tutta la famiglia bisognerebbe prendere in considerazione.

L’isolamento è la peggior insidia che affligge la famiglia di un disabile. Se avevi degli amici spariscono, i parenti spariscono, se mai ci sono stati. Se non vuoi impazzire e soccombere devi crearti una corazza che a volte viene scambiata per superbia. Non è cosi, siamo solamente dei poveri disperati che cercano non di vivere, ma di sopravvivere. Non dover elemosinare sempre tutto quello che ci spetta di diritto , senza umiliarci ulteriormente chiedendoci una rendicontazione.

Servono Servizi adatti ai nostri figli nel caso noi venissimo a mancare , riconoscimento della figura del caregiver. Noi col nostro lavoro facciamo risparmiare dei bei soldoni all’amministrazione pubblica. Concludo . Più interesse per noi e i nostri figli,non solo in campagna elettorale.

dal profilo di Anna Combatti, mamma di Liberato

L'articolo La Voce di chi non ha Voce: la mamma di Liberato proviene da Parlami.